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El martes 3 de octubre, como parte de su curso de Integración Profesional, los estudiantes del Máster de Historia se reunieron con profesionales de los sectores cultural, patrimonial y docente.

El presidente Abdelhakim Artiba y Armel de la Bourdonnaye, director del INSA Hauts-de-France, se reunieron con sus homólogos de las universidades asociadas vietnamitas.

Socios, instituciones y empresas acudieron en gran número a la clausura del Printemps du Handicap que tuvo lugar en nuestro campus el lunes 20 de junio de 2022.

Los alumnos de la UPHF se benefician de un plan de sensibilización y creación de empresas y de toma de contacto dirigido por el Hubhouse.

Esta jornada de estudio forma parte de la Acción de Investigación Incentivada (IRA) del Laboratorio LARSH dedicada a la ética. Su objetivo es cuestionar las prácticas "éticas" dentro de las organizaciones y la percepción de los actores implicados. ¿Cómo afrontan los trabajadores sobre el terreno las expectativas de la organización que se perciben como "injustas"? ¿Se utiliza a veces la ética en las organizaciones para enmascarar prácticas potencialmente perjudiciales o intrusivas? Desde el punto de vista de los trabajadores, ¿cuáles son los problemas éticos asociados a los requerimientos de los directivos percibidos como injustos? ¿Qué hay de la gobernanza basada en una "justicia organizativa" (Janiczek et al., 2012)?

Esta jornada de estudio forma parte de la Acción de Investigación Incentivada (IRA) del Laboratorio LARSH dedicada a la ética. Su objetivo es cuestionar las prácticas "éticas" dentro de las organizaciones y la percepción de los actores implicados. ¿Cómo afrontan los trabajadores sobre el terreno las expectativas de la organización que se perciben como "injustas"? ¿Se utiliza a veces la ética en las organizaciones para enmascarar prácticas potencialmente perjudiciales o intrusivas? Desde el punto de vista de los trabajadores, ¿cuáles son los problemas éticos asociados a los requerimientos de los directivos percibidos como injustos? ¿Qué ocurre con la gobernanza basada en la "justicia organizativa" (Janiczek et al., 2012)?