Rechercher
286 Résultats pour votre recherche

Génie électrique et informatique industrielle
Le département GEII forme 170 étudiants par an à temps plein et en alternance, aux métiers de l’automatique, l’électronique, l’informatique industrielle, le génie électrique. Ils sont compétents pour gérer et maintenir des réseaux informatiques industriels, analyser et développer des systèmes électroniques de traitement et de transmission de l’information.
Publié le 29/01/2022

Rendez-vous à la Journée Portes Ouvertes de l'IUT !
Campus de Valenciennes, Cambrai, Maubeuge
Samedi 10 février > 9h à 17h
Publié le 31/01/2024

Postuler dans une filière sélective
L’admission dans l’une des formations proposées par l’IUT dépend du nombre de places proposées par l’Institut.
Publié le 29/01/2022

Qualité et Supply Chain
Deux parcours du Bachelor Universitaire de Technologie en Qualité Logistique Industrielle Organisation permettent d'acquérir des compétences dans l'organisation et la Supply Chain, et dans la qualité et le management intégré.
Publié le 29/01/2022

Des contrats en alternance sont disponibles pour la rentrée 2022
Publié le 13/07/2022

Des ruches connectées à Maubeuge
Les étudiants de B.U.T Mesures Physiques en situation réelle d'apprentissage
Publié le 16/06/2023

Entrepreneuriat et management d'activités
Un parcours du Bachelor Universitaire de Technologie en Gestion des Entreprises et des Administrations permet d'acquérir des compétences en gestion, entrepreneuriat et management d'activités.
Publié le 29/01/2022

Entreprises, vous recrutez en alternance ?
Publié le 02/06/2023

Ressources Humaines
Le Bachelor Universitaire de Technologie en Gestion des Entreprises et des Administrations forme en trois ans des gestionnaires polyvalents capables d’appréhender l’environnement juridique, numérique, économique et social des organisations à l’échelle nationale et internationale.
Des compétences particulières sont associées au parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH) du B.U.T GEA.
- Administrer : gestion individuelle et collective des salariés, mise en oeuvre de la politique de rémunération des salariés, mise en oeuvre de la représentation des salariés et du dialogue social.
- Développer : collaboration à la politique de formation, participation à la politique de recrutement, participation à la politique QHSE, contribution à la politique RSE.
Publié le 29/01/2022