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Big Data en medicina para la minería de datos

Este proyecto está asociado a la actual tesis "Procesamiento de grandes datos biomecánicos multimodales para rehabilitación".

Implantar el desarrollo de competencias para sus empleados es una herramienta esencial para anticiparse y apoyar la constante evolución de las profesiones y la llegada activa de las nuevas tecnologías al mundo profesional.

INSA Hauts-de-France ofrece varios tipos de formación profesional que responden precisamente a las necesidades de las empresas y de los empleados que desean formalizar y/o actualizar sus prácticas y competencias, independientemente de la etapa de su carrera. Estos dispositivos, que conducen a cualificaciones o diplomas, contribuyen a la competitividad de las empresas, así como a su capacidad para captar las distintas transiciones de nuestro mundo actual.

Acción de Investigación Incentivada "Cuerpos, espacios, entornos, ciencias sociales en un escenario"

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El juego de las familias de hipótesis

Diseño automatizado multicriterio de redes neuronales profundas

Las empresas pagarán directamente al INSA Hauts-de-France (antes de finales de mayo de 2022) la tasa de aprendizaje que les queda (13%).