Contrato de aprendizaje

Un contrato de aprendizaje es un contrato de trabajo por escrito de duración limitada (PL) o indefinida (PI). Su duración oscila entre 6 meses y 3 años.

La formación tiene lugar:

• En la empresa bajo la responsabilidad de un maestro de aprendizaje.

         En un Centro de Formación de Aprendices bajo la responsabilidad de un tutor

• Jóvenes de 16 a 29 años.
• Algunos públicos pueden acceder a los aprendizajes más allá de los 29 años:
  • Los aprendices que se preparan para obtener un diploma o título superior al obtenido.
  • Trabajadores discapacitados.
  • Personas con un proyecto para crear o hacerse cargo de un negocio.
  • Deportistas de alto nivel.
• Por lo tanto, no es necesario que el usuario se sienta cómodo.

Como aprendiz deberás ganar un determinado porcentaje del SMIC según una escala salarial:

En un contrato de aprendizaje, su salario está exento de todas las cargas sociales. Su salario bruto será, por tanto, su salario neto.